工作中断,重新找工作好难?你要的求职指导在这里
日期:2019-04-15 浏览

今天开个新话题,就是如果你工作中断过,有离职空档期,找工作不好找怎么办?什么是空档期呢?简单说,就是一份工作的截止时间,和下一份工作的起始时间,中间有一段时间没有工作,断了档。职业生涯里,有的人因为各种原因,简历上有了离职空档期,?#28909;?#26032;工作不顺利,公司裁?#20445;?#29983;孩子,或者家里发生重大?#24405;?#22909;多人用这个理由)等。顺便讲句题外话,很多朋友在被裁员的时候,问我跟公司提什么条件,?#39029;?#24314;议和公司争取一段时间去求职面试,尽量不要留下离职空档期,保证工作的连续性。

离职空档期

工作的连续性,意味着你的工作品质不太会受到质疑,不是因为工作不合格被迫离开,也不是因为性格暴躁,一言不合先离职再找工作。曾见过几个候选人,说自己工作太忙,没有时间找工作,但自己?#31181;?#36947;到了?#27809;?#24037;作的节点,所以为公司和自己负责任起见,辞了职认真找工作。这也算是一种可?#21592;?#25509;受的理由吧。

?#35805;?#20154;的离职空档期是半年到2年,你见过的最长的离职空档期是多久?半年的,裁员重新再就业的比较多。2年的,好多是生孩子的,直到孩子1周岁后重新找工作。

今天,我的故事里的主人公,教练对象,她的离职空档期是8年。8年啊,抗战都胜利了。所以,她简历投出去半年都没有一点动静,当?#21271;?#25171;击得一点自信都没有了。她是什么背景呢?本科毕业,英语超棒,第一段职业经历是做高级专员和项目经理,第二段经历是做部门经理。然后,她的另?#35805;?#21040;国外读书,她就陪读去了。在国外生了两个孩子,回到国内的时候,6年没有工作过了。又过了2年,孩子都上幼儿园了,才开始找工作。

出国陪读

来面对面进行求职咨询前,?#28909;?#23545;方把简历发给我看了。一眼搭上去,简历的前2份工作经验还是挺丰富的,要专业有专业,要管理经验有管理经验。就是大大的一段空档期,看着很扎眼。看着这段空档期,我也有些发愁,这好像是硬伤啊,也不能变没有了。定下心来,才就告诫自己,教练不是给对方找到答案,是启发对方自己找到答案。别动不动地,就自己帮助对方找答案去了。

见面后,随着她的诉说,才知道她求职的目标还是大型外企的相关经理岗位。后来,我问她,如果你站在招聘公司的位置上,看到这样一份简历,想对这份简历的主人说些什么?她说,你这么长时间没工作了,?#25925;?#24713;这份工作吗?还能胜任这份工作吗?刚说完这句话,她就赶快补充,只要给?#19968;?#20250;,我肯定能在短时间重新熟悉,快速上手的。

?#20004;?#19968;下

我提醒她,回到招聘面试官的角色,?#20004;?#19968;下,如果公司了还能提供很多其他的机会,你觉得可以?#25165;?#36825;个候选人做些什么岗位呢?她说,也许主管,或者从高级专员做起,如果候选人不在意的话,可以重新从这些职位做起。重新证明自己后,公司内部有机会自然会考虑进一步的机会。

经过这番对话,她才发现其实自己的求职定位错了,需要调整自己的求职目标。很巧,当时她投简历应聘了一所大学的职业指导顾问,要求有企业的工作经验,英语好,最好有给学生和老师做咨询的经验。之前,她有些犹豫,因为工作的工资不高,和预期有些不符。前面对于求职期望调整后,她对这份工作就很?#34892;?#36259;了。于是,就这份工作机会,我们进行了进一步的详细对话。

求职目标

?#20197;?#30340;是,1个月后她拿到了那份Offer。后来她很高兴的说,我的咨询对于她的面试成功作用很大,过几天她就终于重新开始工作了!

今天分享的这个故事,希望对你有启发。欢迎关注我,看更多地精彩求职故事,通过这些真实的故事了解面试的诀窍和思路。

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